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Trainings para empresas

Servicios

Liderazgo & Coaching para team leaders

Objetivos:

Desarrollar las habilidades de liderazgo de los diferentes equipos cohesionarlos para trabajar eficazmente hacia un mismo objetivo. Alinearlos en torno a una misma visión, valores y comportamientos de éxito.

Formato: Sesiones prácticas y de participación activa de 5 horas cada 2 meses.

Marca Personal para impactar positivamente en nuestro entorno

Objetivos:

Desarrollar el autoconocimiento y autoconfianza del equipo.
Alinear valores personales y empresariales.
Identificar la huella positiva que cada miembro del equipo quiere dejar.
Diseño de una guía personalizada de networking efectivo.

Formato: Sesión teórico – práctica de 8h. 8-15 asistentes.

Innovación en el día a día

Objetivos:

Aprender los principios de los procesos de creatividad estructurada (Creative Problem Solving).
Aplicar los principios en el día a día.
Favorecer la creatividad de los equipos en el día a día.
Realizar un plan de innovación inmediatamente realizable.

Formato: Sesión teórico – práctica de 6h. 12-20 asistentes.

Cohesión de equipos

Objetivos:

Favorecer el autoconocimiento como personas y equipo.
Facilitar la confianza entre el equipo.
Impulsar conversaciones de valor y eficaces.
Alinear al equipo entorno a un objetivo común.

Formato: Sesión teórico – práctica de 8h. 12-15 asistentes.

Comunicación eficaz en el día a día de equipos

Objetivos:

Mejorar las habilidades de comunicación para el logro de objetivos empresariales e individuales.
Desarrollar la escucha activa, la asertividad y el feedforward.
Facilitar la identificación de experiencias que sirvan para comunicar eficazmente.

Formato: Sesión teórico – práctica de 8h. 12-15 asistentes.

Gestión del conflicto

Objetivos:

Identificar situaciones que propician el conflicto y tomar consciencia de nuestra respuesta ante ellas.
Trabajar técnicas básicas en gestión del estrés, miedo y timidez al afrontar una conversación potencialmente conflictiva. Potenciar la expresión con seguridad y confianza. Comunicación verbal y no verbal.
Practicar la comunicación asertiva y el feedback hacia los demás ante el conflicto.

Formato: Sesión teórico – práctica de 8h. 12-15 asistentes.

Superación y resiliencia

Objetivos:

Identificar los momentos personales de superación como área de crecimiento personal y profesional.
Impulsar la resiliencia de los asistentes: salir fortalecido de la dificultad.
Crear un plan de acción para el desarrollo continuado de la actitud de éxito.

Formato: Sesión teórico – práctica de 5h- 8h. 12-15 asistentes.

Motivación de equipos

Objetivos:

Conocer el funcionamiento de la motivación y sus efectos.
Dotar de herramientas concretas para aumentar la motivación y por ende, el potencial de trabajo del equipo.
Favorecer el desarrollo y crecimiento personal y profesional en situaciones complejas.
Creación de un plan de motivación para el equipo.

Formato: Sesión teórico – práctica de 8h. 12-15 asistentes.

Gestión del tiempo y estrés: claridad, enfoque y disfrute

Objetivos:

Lograr nuestros objetivos personales y profesionales con: mayor efectividad y menor desgaste.
Familiarizarnos con el método GTD (Getting Things Done) y desarrollar los hábitos que nos permitirán mejorar.
Conocer las causas y efectos del estrés.
Aprender a gestionar herramientas y técnicas para reducir y controlar el estrés de una forma experiencial.
Aumentar consciencia y control sobre cuerpo y mente.

Formato: Sesión teórico – práctica de 8h. 12 asistentes.

Publicación de Carolina Isaacs: Coaching Vacacional

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